ひととまる
- 宣言内容
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宿泊業はいわゆる「中抜け」が多く、結果として長時間労働になってしまうことが多いので、分担制にして極力中抜けが少なくなるようにしています。
ワークライフバランスを重視し、従業員が休みを取りやすいように声がけや雰囲気作りを意識しています。 - 代表者
- 石丸佳佑
- 宣言日
- 2026年4月21日
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くらし創造部 多様性推進・ジェンダーギャップ対策課 ジェンダーギャップ対策係
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