あんしんカンパニー2021（豊岡市ワークイノベーション表彰）　表彰事業者決定

　2020年10月に創設した「あんしんカンパニー2021（豊岡市ワークイノベーション表彰）」について、2022年3月28日、モリ・プランズ株式会社、株式会社由利の2社を表彰しました。

表彰事業者概要

モリ・プランズ株式会社

• 本社所在地：中央町18-8
• 業種：保育所、放課後等デイサービスの経営、これらの事業に係るコンサルティング業務　など
• 従業員数：28人（男性3人、女性25人）

• モリ・プランズ株式会社（外部リンク）

株式会社由利

• 本社所在地：上陰164-5
• 業種：鞄製造業
• 従業員数：180人（男性40人、女性140人）

• 株式会社由利（外部リンク）

誰もが働きやすく働きがいがある職場づくりに向けた2社の取組み

モリ・プランズ株式会社の主な取組み

• 保育士の配置基準を超える配置などにより定時退社＆持ち帰り仕事ゼロを実現。また、有休取得率は99％以上

• 機能的スキル（資格取得など）と情緒的スキル（人間力）の向上に主眼を置いた多様な研修制度の整備

• 各事業所間（注：保育所2カ所、放課後等デイサービス1カ所の3施設を経営）の合同研修会、各従業員の記念日を祝う会の開催などにより良好な職場の雰囲気を醸成

• 上司層に占める女性の割合　71％

• 従業員の希望に応じたな多様な働き方への対応〔（1）年齢制限や短縮時間を定めない短時間勤務制度（現在、2時間の短縮勤務者あり。）（2）75歳以上の勤務者あり　など〕

• 人事評価制度の整備・改善（従業員向けアンケートや利用者（保護者）アンケートなどを利用しての年2回の面談実施など）

株式会社由利の主な取組み

• 経営者自らによる積極的な声掛けや月次での取得状況確認などの実施により有休取得率83％以上
• 役割・職務分掌等を細かく分類した成長を目的とする人事評価制度の整備。性差に関係なく評価し、従業員が能力を発揮できる体制を整備
• 従業員の目的達成を目指した評価面談の実施（2カ月に1度実施）。また、面談の実効性を高めるために、管理職と全従業員に面談・評価に関する研修を実施
• 会議やミーティング開催頻度の見直し、報告業務のウェブ化など時間のマネジメントの徹底により、時間外労働時間は月平均2時間（全従業員の平均）
• 従業員の希望に応じた多様な働き方への対応〔（1）年齢制限や短縮時間を定めない短時間勤務制度（現在、3時間の短縮勤務者あり。）（2）1日3時間の短時間勤務　など〕
• 上司層に占める女性の割合　54.3％

表彰制度の概要

　女性にとっても働きやすさ働きがいなどが高い水準に達している豊岡市内の事業者を表彰する制度です。
　審査は下記のような項目について評価します。

• 「働きやすい職場だと評価している」「働きがいのある職場だと評価している」「従業員が仕事を通じて成長を実感している」などの項目について、従業員全体の3分の2以上、かつ、男性・女性従業員双方の3分の2以上が評価しているか
• 有給休暇・育児休業等の取得状況
• 体系的な研修制度が整い、実施され、従業員が参加しているか　など　

• 豊岡市ワークイノベーション表彰　審査項目・基準 （PDF 175.0KB）

　豊岡市では、このように優れた取組みを行っている事業者を表彰することで、他の事業者が優良事例を参考にして変革に取り組み、誰もが働きやすく働きがいを感じる職場が増えていくことを期待しています。

表彰企業のメリット

• ロゴマークの使用（自社ホームページ、名刺、企業説明会など）
• 社員採用活動時の訴求力の向上
• 事業所の経営者、従業員の自信、誇りに繋がる

　など

ロゴマーク

ロゴマークに込めた意味

• 五角形の中に、四つ葉が育っているイメージ
• 四つ葉は、何人もの人（ハート形）が温かく集う姿をかたどっている。
• 五角形の「五」は、ブレイクスルー（注）や革新を意味する数。また、ここでは、各事業所の「場所」を意味するものとして使っている。

　(注)ブレイクスルー：進歩、前進、また一般的にそれまで障壁となっていた事象の突破などを意味する。