あんしんカンパニー2020（豊岡市ワークイノベーション表彰）　表彰第1号

　2020年10月に創設した「あんしんカンパニー2020（豊岡市ワークイノベーション表彰）」について、2021年3月29日、表彰第1号となる株式会社ユラクを表彰しました。

株式会社ユラク　会社概要

• 本社所在地：中陰639番地
• 業種：観光宿泊事業、外食事業、ギフト・雑貨小売事業　など
• 従業員数：105人（男性42人、女性63人）

• 株式会社ユラク（外部リンク）

すべての人が働きやすく働きがいがある職場づくりに向けた株式会社ユラクの主な取組み

• 上司層に占める女性の割合　56％。
• ゲストサービス、調理場など男女比が偏る職種において、男女比を改善。
  （例：料理長は子育て中の女性。就業時間は8時～17時。調理場は、朝は8時以前、夜は17時以降が忙しいが、料理長が不在でもほかのスタッフがカバーしている。）
• 1カ月単位の変形労働時間制を採用
  (注：宿泊業は年間変形労働時間制を採用するところが多い。）
  ⇒閑散期は積極的に研修を実施
• たすき掛け勤務（注：1）、中抜け勤務（注：2）の原則廃止
  (注：1)　たすき掛け勤務
  　1組の客のチェックインとチェックアウトを同じスタッフが担当するために、例えば、正午から翌日の正午までを1日としてシフトを組むこと。
  (注：2)　中抜け勤務
  　例えば、午前7時～午前10時まで勤務し、午前10時～午後4時までを長時間の休憩として勤務から離れ、再度午後4時～午後9時まで勤務するようなシフトのこと。

• 従業員間で投票し優秀者を選定する社内表彰制度

• 自己啓発のための検定・資格・免許取得などの費用を会社が全額負担

表彰制度の概要

　女性にとっても働きやすさ働きがいなどが高い水準に達している豊岡市内の事業者を表彰する制度です。
　審査は下記のような項目について評価します。

• 「働きやすい職場だと評価している」「働きがいのある職場だと評価している」「従業員が仕事を通じて成長を実感している」などの項目について、男性・女性従業員双方の3分の2以上が評価しているか
• 有給休暇・育児休業等の取得状況
• 体系的な研修制度が整い、実施され、従業員が参加しているか　など　

• 豊岡市ワークイノベーション表彰　審査項目・基準 （PDF 84.3KB）

　豊岡市では、このように優れた取組みを行っている事業者を表彰することで、他の事業者が優良事例を参考にして変革に取り組み、すべての人が働きやすく働きがいを感じる職場が増えていくことを期待しています。

表彰企業のメリット

• ロゴマークの使用（自社ホームページ、名刺、企業説明会など）
• 社員採用活動時の訴求力の向上
• 事業所の経営者、従業員の自信、誇りに繋がる

　など

ロゴマーク

ロゴマークに込めた意味

• 五角形の中に、四つ葉の育っているイメージ
• 四つ葉は、何人もの人（ハート形）が温かく集う姿をかたどっている。
• 五角形の「五」は、ブレイクスルー（注）や革新を意味する数。また、ここでは、各事業所の「場所」を意味するものとして使っている。

　(注)ブレイクスルー：進歩、前進、また一般的にそれまで障壁となっていた事象の突破などを意味する。