数字で見る働き方改革

　豊岡市役所では男女問わず、職員が働きやすく、働きがいのある職場を目指し、さまざまな働き方改革の推進に取り組んでいます。
　下部には、豊岡市役所で働く職員の年休取得日数や時間外勤務の時間、育休取得率などをまとめています。

年次有給休暇

　20日
　1年あたり付与日数、2年目以降残りの日数を繰越し最大40日付与

平均年休取得日数

　12.7日(2025年4月～2026年3月)

月平均残業時間

   12.1時間(2025年4月～2026年3月)

育児休業取得率

    女性：100％パーセント男性：100パーセント(2024年12月末現在)

部分休業利用人数（時短勤務）

    19人(2026年4月現在)

概要

• 小学校就学に達するまでの子を養育する職員が、その子を養育する場合、公務の運営に支障のない範囲で1日の勤務時間の一部を勤務しないことができる制度
• 仕事をしながら育児ができること、育児を分担できること、長期休業による職場復帰への不安がないことなどがメリット

期間など

　正規の勤務時間の始めまたは終わりに2時間を超えない範囲内で請求することができます (30分単位で請求可）。
　小学校就学に達するまでの子を養育している職員であれば、男女問わず取得可能です。

子の看護等休暇取得者数

   153人(2025年4月～2026年3月)

概要

　小学校6年生までの子の看護などのために取得できる休暇

期間など

　年度内5日（該当する子が複数の場合は、10日）の範囲内の期間
　1日または1時間単位で取得可能です。

短期介護休暇

　20人(2025年4月～2026年3月)

概要

　要介護者の介護又は通院などの付添い、介護サービスを受けるための手続きなどのために取得できる休暇

期間など

　年度内5日（該当する要介護者が複数の場合は、10日）の範囲内の期間
　1日または1時間単位で取得可能です。

女性管理職人数

    27人（19.7パーセント）(2026年4月1日現在)