豊岡市役所若手職員実践力強化研修

豊岡市役所　キャリアデザインアクションプランの取組み

若手職員実践力強化研修を終了しました

研修受講者

　30～34歳の職員　男女44人

提案評価

　私たちが変えたいことの提案に対して、2グループに副市長賞が授与されました。

• 森田副市長賞：1班　「電話対応の改善（あなたは30秒でつなげますか？）」
• 前野副市長賞：5班　「紙ベースの仕事を削減」

研修内容

• 7月3日（1日研修）
  　2030年の未来に向けて豊岡の課題を考える・外部講師講話（市内若手経営者）　
• 8月8日（半日研修）
  　自分の強みと市が求める職員像
• 9月2日（1日研修）
  　リーダーシップとリーダー像（市内事業所から4人の経営者を迎えて）
  　研修最終回に向けたグループごとの課題設定
• 10月7日（半日研修）
  　8班による課題解決策を副市長へ提案（プレゼンテーション）

 

　研修で提案されたことについては、実現に向け検討しています。