2023年度「働きやすさと働きがい」に関する従業員意識調査の実施事業所募集

　「働きやすさと働きがい」に関する従業員意識調査の実施を希望する事業所を募集します。
　意識調査を実施することで、従業員の働きやすさと働きがいなどについての現状把握と課題の洗い出しに取り組むことができます。

従業員意識調査の概要

内容

　「働きやすさと働きがい」に関する従業員意識調査
　　注：事業所が従業員を対象に実施します。

実施目的

　従業員の働きやすさと働きがいなどの現状把握

対象

　豊岡市内の事業所（101事業所程度）

　注：応募者多数の場合、過去の申込状況等を勘案し決定する場合があります。

実施期間

　11月13日（月曜日）～24日（金曜日）

実施方法

　事業所ごとに設定したウェブフォームへ従業員が入力して回答（所要時間約15分）
　注：匿名での回答
　注：意識調査は、事業所が従業員を対象に実施します。

実施の流れ

1. 申込み後、調査実施開始日までに、パソコンまたはスマートフォンから回答できるウェブフォーム（URL、二次元コード）を事業所担当者にお知らせします。
2. 事業所担当者から従業員に回答方法などを周知します。
3. 実施期間に、従業員がウェブフォームから回答します。
4. 回答内容を集計・分析後、事業所ごとに調査結果をお知らせします。

《注意事項》

• 調査結果のお知らせは、1月下旬以降となる見込みです。
• 実施する事業所の多寡によっては、調査結果のお知らせが遅れる可能性があります。

• 調査結果レポート（イメージ） （PDF 1.2MB）

費用

　無料

その他（ウェブ回答の推奨環境、個人情報の取扱いなど）

• 補足事項 （PDF 216.5KB）

申込みについて

申込方法

　申込みフォームをダウンロードし、必要事項を記入の上、メールで申し込んでください。

• 従業員意識調査申込みフォーム （Excel 15.2KB）

• 豊岡市ワークイノベーション表彰の申込募集

申込み先

　豊岡市 くらし創造部 ジェンダーギャップ対策室

　Eメール　w-innv@city.toyooka.lg.jp

申込期限

　11月2日（木曜日）

その他

　従業員意識調査の業務は、株式会社Will Labに委託しています。