「働きやすさと働きがい」に関する従業員意識調査の実施事業所募集 【募集は終了しています】
「働きやすさと働きがい」に関する従業員意識調査の実施を希望する事業所を募集します。
意識調査を実施することで、従業員の働きやすさと働きがいなどについての現状把握と課題の洗い出しに取り組むことができます。
従業員意識調査の概要
内容
「働きやすさと働きがい」に関する従業員意識調査
注：事業所が従業員を対象に実施します。
実施目的
従業員の働きやすさと働きがいなどの現状把握
対象
豊岡市内の事業所
注：意識調査は、事業所が従業員を対象に実施します。
実施期間
11月14日（月曜日）～25日（金曜日）
実施方法
事業所ごとに設定したウェブフォームへ従業員が入力して回答（所要時間約15分）
注：匿名での回答
実施の流れ
- 申込み後、調査実施開始日までに、パソコンまたはスマートフォンから回答できるウェブフォーム（URL、二次元コード）を事業所担当者にお知らせします。
- 事業所担当者から従業員に回答方法などを周知します。
- 実施期間に、従業員がウェブフォームから回答します。
- 回答内容を集計・分析後、事業所ごとに調査結果をお知らせします。
《注意事項》
- 調査結果のお知らせは、1月下旬以降となる見込みです。
- 実施する事業所の多寡によっては、調査結果のお知らせが遅れる可能性があります。
費用
無料
その他（ウェブ回答の推奨環境、個人情報の取扱いなど）
申込みについて
申込方法
申込みフォームをダウンロードし、必要事項を記入の上、メールで申し込んでください。
注：別途実施する「豊岡市ワークイノベーション表彰」にエントリーする事業所は、申込みフォームの中にある「豊岡市ワークイノベーション表彰エントリー」の項目に「（エントリー）する」と記入してください。
申込み先
豊岡市 総務部 ジェンダーギャップ対策室
Eメール w-innv@city.toyooka.lg.jp
申込期限 【募集は終了しています。】
11月4日（金曜日）
その他
従業員意識調査の業務は、株式会社Will Labに委託しています。
PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe（R） Reader（R）」が必要です。お持ちでない方はアドビシステムズ社のサイト（新しいウィンドウ）からダウンロード（無料）してください。
より良いウェブサイトにするために、ページの感想を聞かせてください。
このページに関する問合せ
くらし創造部 多様性推進・ジェンダーギャップ対策課 ジェンダーギャップ対策係
〒668-8666 豊岡市中央町2番4号
電話：0796-21-9004 ファクス：0796-24-8114
問合せは専用フォームを利用してください。